El Ayuntamiento realiza un estudio sobre brecha salarial entre hombres y mujeres de Barakaldo
El Ayuntamiento de Barakaldo ha elaborado el primer estudio sobre Bercha Salarial en la ciudad. El trabajo, elaborado desde el Área de Mujer, muestra cómo la tasa de paro es más alta entre las mujeres que los hombres y cómo las barakaldesas ganan anualmente 8.163 euros menos que los hombres debido, principalmente, a la que los hombres ocupan más puestos de responsabilidad en las empresas.
La concejala de Mujer, Rakel Olalla, ha dado a conocer el documento esta mañana a los partidos políticos representados en el Ayuntamiento. “Era necesario contar con un estudio que nos hiciese una radiografía de la situación de la mujer en la ciudad, y estudiará la brecha salarial con respecto a los hombres”, ha indicado Olalla. “Durante la comisión de esta mañana hemos recogido las aportaciones que ha realizado Irabazi para seguir trabajando en la disminución de la brecha salarial en el municipio, algo que desde el equipo de gobierno queremos agradecer por la actitud constructiva que han mostrado”, ha añadido la concejala.
En Barakaldo, la tasa de actividad femenina es del 66,9% y su tasa de paro es de 18,4 % frente al 14,3% de los hombres. “Según especifica el estudio, las mujeres contamos con una mayor cualificación, pero ellos tienen más trabajo”, ha destacado la concejala.
En lo que respecta al Ayuntamiento llevamos años tomando medidas para fomentar la contratación femenina a través del Plan de Empleo que gestiona anualmente Inguralde. “Tratamos de favorecer la empleabilidad de las mujeres con un proyecto dirigido específicamente a la contratación de mujeres. El 47% de las personas contratadas a través del Plan de Empleo, además, son mujeres”, ha recordado Olalla.
Además, el próximo miércoles se ha convocado una nueva sesión de la Mesa de Cláusulas Sociales, puesta en marcha por la alcaldesa de Barakaldo, en la que se abordará la materia relativa a las cláusulas sobre igualdad en la contratación pública.
